Congedo di paternità obbligatorio 2026: 10 giorni pagati al 100%

Dieci giorni lavorativi per il papà, pagati al 100% (venti con i gemelli), da usare tra due mesi prima e cinque mesi dopo la nascita: chi ne ha diritto e come si chiedono.

Aggiornata il 22 settembre 2026 sui siti ufficiali · le fonti sono in fondo alla pagina

In breve. Il papà lavoratore dipendente ha diritto a 10 giorni lavorativi di congedo, 20 in caso di parto gemellare, pagati al 100% della retribuzione. Si usano da due mesi prima della data presunta del parto fino a cinque mesi dopo la nascita. Nella maggior parte dei casi basta avvisare il datore di lavoro: niente domanda all'INPS.

Chi ne ha diritto

i papà lavoratori dipendenti, del settore privato e pubblico, anche in caso di adozione o affidamento
la madre intenzionale, nelle coppie di donne registrate all'anagrafe come genitori del bambino (dopo la sentenza della Corte costituzionale n. 115 del 2025)

Non spetta ai papà lavoratori autonomi e a chi è iscritto alla Gestione Separata dell'INPS.

Quando si usa

Da due mesi prima della data presunta del parto fino a cinque mesi dopo la nascita. In caso di adozione o affidamento, entro cinque mesi dall'ingresso del bambino in famiglia (o in Italia).
Si può prendere anche mentre la mamma è in maternità.
Spetta anche in caso di morte del bambino durante o subito dopo il parto.
Si può dividere in più periodi, a giorni interi (non a ore).

Passati i cinque mesi dalla nascita i giorni non usati si perdono.

Quanto si prende

Il 100% della retribuzione, per i soli giorni lavorativi. È diverso dal congedo parentale, che è pagato all'80% o al 30%: i due congedi si sommano.

Come si chiede

Comunica per iscritto al datore di lavoro i giorni che vuoi prendere, con almeno 5 giorni di anticipo (dove possibile, calcolati sulla data presunta del parto). Vale anche la richiesta fatta con il sistema delle assenze dell'azienda. Il contratto collettivo può prevedere condizioni migliori.
Se è il datore di lavoro ad anticipare l'indennità in busta paga, non serve nessuna domanda all'INPS.
La domanda online all'INPS serve solo quando paga direttamente l'INPS: operai agricoli, lavoratori stagionali, colf e badanti, lavoratori dello spettacolo saltuari o a termine, e chi è disoccupato o sospeso senza cassa integrazione. Si fa dal sito dell'INPS con SPID, CIE o CNS, con il Contact Center (803 164 da fisso, 06 164 164 da cellulare) o con un patronato.
Chi lavora nella pubblica amministrazione presenta la richiesta alla propria amministrazione.

E poi?

Dopo i 10 giorni il papà può usare il congedo parentale: fino a 6 mesi (7 se ne prende almeno 3), da subito dopo la nascita, anche mentre la mamma è in maternità. Se la mamma non può occuparsi del bambino (morte, grave malattia, abbandono, affidamento esclusivo al papà) c'è anche il congedo di paternità alternativo, spiegato nella guida alla maternità.